人力资源
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火博体育及公告:
了解更多关于人力资源部和校园周围发生的事情, 回顾下面的文章.
美国.S. 劳工部(DOL)宣布了对《火博体育官网》(FLSA)的加班资格修改的最终规则，以保持“豁免”。, 生效日期为七月一日, 2024.
这项规定将最低工资门槛提高到每周844美元或每年44,047美元. 年薪是根据UWF的26.1 .支付期限. 由于UWF的薪酬期，UWF的这一变化的生效日期将是 2024年6月23日.
请审阅以下文件: 可补偿工作时间 和 《火博体育》的规定常见问题. 受影响员工的培训将于6月10日举行, 2024年6月13日下午3:30, 2024上午10点. 受影响员工的主管培训将于2024年6月13日上午11:30举行.
所有问题都可以直接问杰米·斯普拉格，人力资源助理副总裁 jsprague@techvarsity.net.
员工自助服务的升级已经完成，现在可以在MyUWF中使用. 您将继续使用您的UWF凭据通过MyUWF登录自助服务. 要访问员工自助服务，您现在可以搜索“员工仪表板，来自MyUWF内部. 员工仪表板将作为许多UWF相关任务的门户，并在其中显示您的员工信息, 方便的地方. 如果您希望直接进入员工仪表板的这些部分，您也可以继续使用MyUWF中的“时间表”和“休假报告”应用程序.
员工自助服务 用于访问您的工时表或休假报告，以提交工作时数和/或休假时间. 用户会注意到一个改进的界面，更容易导航, 允许更快地访问信息的新功能, 精简流程.
员工应参考 人力资源 & 休假报告网页 有关更多信息，以及链接到 培训材料.
如果您在过渡期间遇到任何问题或需要帮助，请火博体育 妮可Zamary at 850.474.2608, 雪莉,Jernigan at 850.474.2884, or 克里斯汀·迪拉德 at 850.474.2508.
- 弹性工作制申请表
- 远程工作申请表格
《火博体育》
火博体育(UWF)致力于保护个人数据的隐私. 如果数据是从欧盟境内提供的，则UWF受欧盟一般数据保护法(GDPR)的约束. 如欲了解GDPR是否适用于您的个人资料，请浏览网页 EUGDPR网站. 如欲了解详情，请浏览世界自然基金会 一般资料保障规例网页 或者是 UWF EU GDPR隐私声明. 如需了解与人力资源相关的信息，请访问 UWF人力资源GDPR隐私声明.
合并年度保障 & 消防安全报告
火博体育致力于协助UWF社区的所有成员提供自己的安全和保障. 的 2022 - 2023年度保安及消防综合报告 在火博体育有吗 警务处网站.
网站和小册子包含有关校园安全和人身安全的信息，包括以下主题:预防犯罪, 消防安全, 大学警察执法机关, 犯罪报告政策, 纪律处分程序及其他与校园保安及安全有关的重要事项. 的y also contain information about crime statistics f或者是 three previous calendar years concerning reported crimes that occurred on campus; in certain off-campus buildings or property owned or controlled by the 火博体育; 和 on public property within, 或者紧挨着校园并且可以从校园进入.
如果您希望收到包含此信息的2022-2023年综合年度安全和消防安全报告的硬拷贝, 请访问94号楼UWF警察局，或致电850要求将副本邮寄给您.474.2022. 这些信息是法律要求的，由火博体育警察局提供.
